Spaning: Morgendagens arbeidsplasser

Hybridarbeid er kommet for å bli, og de fleste av oss jobber to til tre dager på kontoret og resten eksternt. Denne fleksible måten å jobbe på stiller nye krav til arbeidsplassene våre. Ergonomi er fortsatt førsteprioritet, men at arbeidsplassen er aktivitetstilpasset og identitetsskapende blir stadig viktigere. Hvordan innretter vi oss det nye kontorlivet?

Produktive fokussoner 

På aktivitetsbaserte kontorer finnes det ingen faste arbeidsplasser, men man beveger seg mellom ulike miljøer avhengig av arbeidsoppgavene. Kontoret er ofte delt inn i soner, for eksempel for samarbeid og kreativitet, tradisjonelt skrivebordsarbeid eller mer fokusert i stillerom. Du velger selv hva som passer deg best fra dag til dag. Bruk tid på å tenke gjennom hvordan bedriften din fungerer og hvilke behov dere har, slik at dere finner de riktige innredningsløsningene som gir både arbeidsro og sprudlende ideer. 

Møterom og samarbeidsområder 

Åpne og fellesarealer er felles trekk ved det nye kontoret. Resepsjonsområdet er erstattet av en innbydende lounge, der besøkende ønskes velkommen i komfortable sitteplasser, men som også fungerer som spontane møteplasser for ansatte. Mange ønsker møterom for mange deltakere i lange økter, men også prosjektområder for raske møter. Det er de multifunksjonelle rommene som gjør det morsommere å være på jobb. Nye tanker og ideer, bærekraftige materialer og gjennomtenkt interiørdesign er løsningen. 

Den sosiale arbeidsplassen 

Mer fleksible arbeidsformer er en positiv utvikling for de fleste ansatte, men det fysiske kontoret er fortsatt en viktig brikke i bedriftens puslespill. Det er når mennesker møtes at magien oppstår. Ideer kan bli til nye innovasjoner eller forbedrede løsninger ved kaffemaskinen eller i lunsjrommet, men det er i multifunksjonelle kontorlokaler der mennesker trives at de får luft under vingene. Og det er nettopp her bedriftskulturen trives, noe som i sin tur skaper verdier i alle bedrifter.